Des jeunes Suisses ont eu une idée intéressante pour limiter les écarts de salaires. Dans une même entreprise, personne ne devrait toucher en 1 mois plus qu’un autre en 1 an.

Autrement dit, le salaire le plus élevé ne doit pas être plus de 12 fois supérieur au salaire le plus bas.

En voilà une idée qu’elle est bonne. Avis aux présideux/ses...

Source : Le Nouvelliste

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